Peryön: Kadın İstihdamı Son 10 Yılda Sadece Yüzde 5 Arttı
Türkiye İnsanı İdare Derneği (PERYÖN) tarafından yapılan açıklamaya göre, kadın istihdamı son 10 yılda sadece yüzde 5 arttı. Açıklamada, ülkedeki her dört genç kadından birinin işsiz olduğuna dikkat çekildi.
PERYÖN, bu yıl yaşanan deprem felaketi nedeniyle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için kamuoyunu, iş dünyasını ve sivil toplum kuruluşlarını davet etti. Ülkede son 10 yılda kadın istihdamında sadece yüzde 5’lik bir artış yaşandığına dikkat çekilen açıklamada, 100. yılını kutlamaya hazırlanırken kadınların ekonomide ve toplumsal hayatta eşit temsilini sağlamak için atılması gereken 10 acil adım sıralandı. . PERYÖN’ün açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“FELAKETLERİN YIKICI ETKİSİNDEN EN ÇOK KADINLAR ETKİLENİYOR: 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü 11 ilimizi sarsan, binlerce canımızı kaybettiğimiz sarsıntı felaketinin derin üzüntüsüyle yaşıyoruz ve yaşanan maddi ve manevi ağır hasarın izlerini her zaman silmeye çalışıyoruz. Meydana geldi. Bilindiği gibi tüm dünyada afetlerin yıkıcı etkilerinden en fazla etkilenen küme kadınlardır. Pandemi sürecinde olduğu gibi bu krizden de kadınların daha çok etkileneceği kesin. Bu nedenle bu krizi yönetirken kadın işgücünü afet sonrası krizden korumak için beyin sarsıntısından etkilenen kadın ve yakınlarına yönelik rehabilitasyon çalışmaları, mesleki gelişim odaklı eğitim ve mentorluk programları düzenlemek değerlidir. , kadın istihdamına yönelik teşvikleri hayata geçirmek ve uzaktan çalışma imkanı sunan altyapıları kurmak.
KADIN İSTİHDAMINI ARTIRMAK İÇİN ÇALIŞIYORUZ: Bu süreçte PERYÖN olarak YeniBiz ve BinYaprak işbirliği ile kadınların istihdama katılımının artırılmasına zemin oluşturmak için çalışıyoruz. 100. Yılda 1000 Kadın Projesi’ne güvenerek kadınlara yeni yetkinlikler kazandırmak için çalışıyoruz. BinYaprak ile depremden etkilenen 18-30 yaş arası kadınların istihdamına destek olmaya hazırlanıyoruz.
8 MART’I ENDİŞE İÇERİSİNDE YAŞIYORUZ:Cumhuriyetin 100. yılını kutlamak için hazırlandığımız bu 8 Mart’ı, ülkemiz kadınını ekonomide, siyasette ve toplumsal hayatta hak ettiği eşit temsil düzeyine getirememenin hüznüyle yaşıyoruz.
4 GENÇ KADINDAN BİRİ İŞSİZ: TÜİK’in açıkladığı Aralık 2022 İşgücü İstatistikleri raporuna göre ülkemizde istihdam oranı erkeklerde yüzde 66, kadınlarda yüzde 31,3. Yani ne yazık ki kadın istihdamı henüz erkek istihdamının yarısı kadar bile değil. Kadın girişimcilik oranı ise sadece yüzde 14. Genç nüfusta işsizlik oranının erkeklerde yüzde 15,4, kadınlarda yüzde 25,4 olduğu tahmin ediliyor. Yani ülkemizde her 4 genç kadından 1’i işsiz. Özetle, ülkemiz nüfusunun yarısını oluşturan kadınların potansiyelinden ne yazık ki yeterince yararlanamıyoruz.
KADIN İSTİHDAMINDA 10 YILDA SADECE YÜZDE 5 ARTIŞ GERÇEKLEŞTİ: Yine TÜİK verilerine göre 10 yıl önce kadın istihdam oranı yüzde 26,3’tü. Buna göre son 10 yılda kadın istihdamında kat ettiğimiz yol sadece yüzde 5’lik bir artış. Son 10 yılda kat ettiğimiz yola bakılırsa, bu alanda daha almamız gereken çok yol ve atacağımız acil adımlar var.
SİYASİ PARTİLER CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ DE DİKKATE ALMALIDIR: Bu nedenle PERYÖN olarak, Cumhuriyet’in 100. yılına yakışır şekilde, kadının ekonomiye katılımını artırmayı, toplumsal cinsiyet eşitliğini gerçekleştirmeyi ve kadının konumunu her alanda eşit şekilde kamuoyu dahil tüm ilgili taraflara tanıtmayı hedefliyoruz. , iş dünyası, STK’lar ve tüm siyasi partiler bir sonraki seçime hazırlanmak için politikalar hazırlıyor. Temsil noktasına getirmek için işbirliği içinde çalışma çağrısı yapıyoruz.”
ACİL ATILMASI GEREKEN 10 ADIM
PERYÖN’den yapılan açıklamada, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta eşit temsilinin sağlanması için acilen atılması gereken 10 adım şöyle sıralandı:
“- Kadınların temel sorumluluğunun çocuklara ve yaşlılara bakmak olduğu yönündeki toplumsal önyargıları kırmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için tüm başkanların ‘eşitlik’ dilini benimsemesi,
Kadınların eğitim ve iş hayatında fırsatlara eşit olarak erişebildiği uygulamaların hayata geçirilmesi,
Kadın istihdamını desteklemek amacıyla kota uygulamasının liyakatten ödün vermeyecek şekilde uygulanması,
İlçelerde kreş ve yaşlı bakım merkezlerinin yaygınlaştırılması ve bu hizmetlerin erişilebilir hale getirilmesi,
Çocuk bakımından kadınlar kadar erkeklerin de sorumlu olduğunun bilinciyle kadın çalışanların yanı sıra erkek çalışanlara da doğum izni hakkı verilmesi,
Kadınları istihdamda tutacak esnek ve uzaktan çalışma uygulamalarının yaygınlaştırılması,
Kadınlara yönelik mesleki gelişim odaklı eğitim ve mentorluk programları düzenlemek,
Kadın istihdamını artıracak teşvik uygulamalarının hayata geçirilmesi,
Kadın girişimciler için finansmana erişim, gerekli bilgi ve mentorluk sağlayan eklerin hayata geçirilmesi.”
